رتبه بندی EPC، به نوعی از قرارداد گفته می شود که در بسیاری از صنایع مورد استفاده قرار می گیرد و بر اساس آن تولید کننده تعهد می کند که تمامی فعالیت های زیر را انجام دهند و سپس آنها را به مصرف کننده تحویل نمایند. فعالیت هایی از جمله:
- طراحی
- تدارکات
- ساخت
- اجرا
این گونه قرارداد ها با واژه کلید در دست (turnkey) نیز معرفی می شوند که در آن، صفر تا صد عملیات به عهده طرف قرارداد می باشد و پس از اتمام قرارداد، آن را در اختیار کارفرما یا مصرف کننده و یا مالک قرار می دهد که مسئولیت نظارت بر پروژه مورد نظر را بر عهده دارد.
اشخاصی که وظیفه اجرای این نوع پروژه ها را دارند، در بیشتر مواقع شرکت ثبت می کنند زیرا اجرای این نوع از پروژه ها بدون وجود شخصیت حقوقی معتبر، تا حدودی غیر قابل اجرا می باشد.
شرایط صدور رتبه EPC:
رتبه EPC که به آن رتبه طرح و ساخت نیز می گویند، تنها به شرکت هایی اعطا می گردد که بتوانند تخصص و توان لازم را در زمینه های طراحی، مهندسی و اجرا را اثبات نمایند.
شرکت هایی که خواهان دریافت این رتبه هستند، بایستی ابتدا رتبه 1 و سپس 2 مشاور و پس از آن رتبه پیمانکاری را اخذ نمایند و سپس از آن برای دریافت رتبه EPC اقدام کنند.
شرکت ها پس از پشت سر گذاشتن این سه مرحله می توانند برای دریافت رتبه EPC با مهیا کردن شرایط زیر اقدام نمایند:
- دریافت رتبه 1 و 2 مشاور
- دریافت رتبه بندی پیمانکاری
- این نوع شرکت ها باید موضوع فعالیت خود در شرکت را هم در قالب طراحی هم اجرا و هم مهندسی دیده باشند
- چیدمان هئیت مدیره این شرکت ها لازم است بر اساس آئین نامه رتبه بندی مشاور، باشد
- لازم است که هیئت مدیره شرکت در رتبه بندی پیمانکاری امتیاز کسب کنند. ضمن این که کارمندان و پرسنل آن شرکت نیز باید رتبه مشاور را کسب نموده باشند.
باید در نظر داشت که رتبه EPC به شرکت هایی اعطا می گردد که در موضوعات طراحی، مهندسی، اجرا و راه اندازی فعالیت داشته باشند.
نکته: مدت اعتبار این گواهینامه ها 4 سال می باشد.
مزایای رتبه EPC:
با توجه به مزایایی که این سیستم دارد، اما یکی از مشکلات موجود در ایران، عدم وجود پیمانکارانی است که بتوانند رتبه بندی EPC انجام دهند. این رتبه بندی دارای مزایای زیر می باشد:
- تعداد کم شرکت هایی که در سه زمینه متفاوت مهندسی (E)، تدارکات (P) و اجرا (C) دارای تجربه کافی هستند.
- سود این پروژه ها ارتباط مستقیمی با میزان توانایی و تجربه افراد دارد.
- با صدور این نوع رتبه بندی، قابلیت ساخت و نو آوری در داخل ایران افزایش می یابد.
- عدم نیاز به کنترل کارفرما در این نوع سیستم ها باعث می شود که وقت کارفرما کمتر گرفته شود و بتواند به سایر موارد رسیدگی نماید.
